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Le Management, un pilier essentiel du bien-être au travail 

Notre profonde conviction 

Les entreprises ont aujourd’hui compris l’importance de développer un environnement de travail sain pour leurs collaborateurs. Dans les faits, il apparaît que les organisations abordent ce sujet de différentes manières. Mais une question se pose. Appréhendent-elles l’importance de ce sujet de la bonne manière ?  Chez Wellness Values, nous sommes convaincus que la qualité du management est un pilier crucial pour développer un environnement de travail responsable, serein et attractif.

Un besoin d’accompagnement ?

Vous souhaitez développer les compétences relationnelles de vos managers ?

En tant que manager, vous souhaitez renforcer votre efficacité managériale ?

Vous souhaitez préserver la santé mentale de vos collaborateurs ?

Vous souhaitez attirer des talents ?

Vous souhaitez développer un environnement de travail favorisant le partage et l’innovation ?

 

Nous vous accompagnons !

Diagnostic managérial

Pourquoi réaliser un diagnostic managérial ?

L’expérience montre que très souvent la perception des collaborateurs diffère de celle du manager. C’est pourquoi, chez Wellness Values, nous avons conçu un outil permettant d’aider le manager à lever les zones d’incohérences entre pensée et action managériales.

Par ailleurs, ce diagnostic met en évidence les leviers que le manager peut exploiter pour améliorer son efficacité managériale.

Comment se déroule un diagnostic managérial ?

Une démarche en 4 étapes :

Etape 1 – Le diagnostic managérial débute par un échange avec le manager. Cet échange nous permet d’obtenir un aperçu de son environnement de travail, des particularités de son activité et du dimensionnement de ses équipes.

Etape 2 – Par la suite, nous transmettons un questionnaire de 30 questions aux collaborateurs ainsi qu’au manager.  Les collaborateurs et le manager remplissent le questionnaire  et nous le retournent. Les réponses des collaborateurs sont anonymes.

Etape 3 – Les questionnaires sont analysés dans notre outil. 

Etape 4 – Les résultats sont transmis au manager avec nos préconisations.

Quels sont les outils du diagnostic managérial ?

Notre diagnostic managérial s’appuie sur un outil automatisé développé par nos soins sur la base des meilleures pratiques observées dans le domaine du management, du leadership et du wellness.

Quels sont les livrables du diagnostic managérial ?

 Nous transmettons au manager 3 livrables :

– une synthèse avec les divergences observées

– un tableau de bord précisant les axes forts du manager à maintenir et les axes sur lesquels le manager peut travailler pour améliorer son efficacité managériale

– nos préconisations pour accompagner le manager dans son développement

 

Combien de temps dure un diagnostic managérial ?

Entre 2 et 5 jours selon le dimensionnement des équipes.

Notre séminaire Wellness pour les Managers

En quoi consiste le séminaire Wellness pour les managers ?

Notre séminaire Wellness est un programme ludique et interactif alliant Management et Wellness. Ce programme embarque les participants et leur enseigne trois stratégies gagnantes permettant de générer des changements
positifs et mesurables au sein de leur organisation.

Stratégie 1 – Incarner : je donne l’exemple

Stratégie 2 – Communiquer : je communique effiaccement au sein de son équipe

Stratégie 3 – Créer : je développe des dispositifs favorisant le bien-être au sein de mon équipe

 

Comment se déroule le séminaire ?

Le séminaire peut bien évidemment avoir lieu dans les locaux de l’entreprise mais lorsque cela est possible, nous recommandons de l’organiser en dehors de l’environnement de travail habituel des managers car il faut également voir ce séminaire comme un moment de déconnexion nécessaire.

Quels sont les outils du séminaire ?

Tous nos programmes sont conçus sur la base des meilleures pratiques observées dans le domaine du management, du leadership et du wellness.

Wellness Values est certifiée Expert Wellness des organisations par le National Wellness Institute (US). Certification reconnue mondialement.

Quels sont les bénéfices du séminaire ?

Ce séminaire forme et inspire les managers afin que ceux-ci deviennent des catalyseurs de bien-être au sein de leurs équipes.  Vos managers pourront à leur tour transmettre cette dynamique à leurs équipes, créant ainsi un effet de changement multiplicateur au sein de votre organisation.

Combien de temps dure un séminaire wellness ?

En principe, notre séminaire est programmé pour une durée de 2 jours mais nous avons aussi prévu une version pour une durée de 1 jour afin de satisfaire les organisations qui peuvent rencontrer des problèmes de disponibilité.

Nos formations Manager

Que propose-t-on en matière de formations pour les managers ?

Nous intervenons beaucoup sur des formations « sur-mesure » qui tiennent compte des problématiques rencontrées en entreprise mais aussi de la nature de l’activité des participants. Car même si, en management, les bases sont les mêmes pour tous les secteurs d’activité, il y a tout de même des particularités intrinsèques à prendre en compte.

 Voici quelques exemples de formations « généralistes » conçues pour les entreprises :

–  Le rôle du manager dans la performance commerciale

–  Prévenir les risques psychosociaux

– Comment manager efficacement à distance ?

– Incarner son rôle de manager au sein de son équipe

Comment se déroule nos formations ?

Selon les souhaits des entreprises, les formations peuvent avoir lieu dans les locaux de l’entreprise ou à l’extérieur. 

Quels sont les outils de nos formations ?

Tous nos programmes sont conçus sur la base des meilleures pratiques observées dans le domaine du management, du leadership et du wellness.

Quels sont les livrables de nos formations manager ?

Les managers repartent avec 3 axes d’amélioration et un plan d’action associé.  Nous proposons également un suivi post formation 4 mois après la formation.

Combien de temps dure les formations ?

La durée de la formation est variable selon la thématique (1 à 2 jours en général).

Besoin d'une conférence ?

Animées par la Présidente,  les conférences sont un moyen efficace d’inspirer vos collaborateurs et de sortir de la routine du travail au bureau.

Vous souhaitez offrir ce moment d’évasion à  vos collaborateurs ? Que vous ayez un thème en tête ou non, nous sommes là pour vous accompagner et vous proposer une conférence adaptée à vos besoins. De l’identification du thème de la conférence jusqu’à sa réalisation.

WELLNESS VALUES

Ils apprécient nos interventions

La qualité de l’intervenante ajoutée à la participation active du groupe a rendu cette formation très attractive. Sur le fond, je repars avec des clés essentielles pour envisager ma progression professionnelle.

Très bon stage avec une formatrice à l’écoute. Beaucoup d’échanges et de pratiques. Très satisfaite.

Une jolie prise de conscience pour une ouverture à l’autre plus aisée et moins réactive mais aussi une meilleure conscience de soi même et de son potentiel.