Développez la qualité relationnelle au travail
Pour un environnement de travail responsable, serein et attractif
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L’éditorial de la Présidente
Bienvenue sur le site de Wellness Values, un cabinet de conseil dédié aux relations humaines dans les entreprises et organisations !
Epuisement des managers, incompréhensions, malentendus, stress des collaborateurs, conflits fréquents, démissions, procédures judiciaires, etc. De toute évidence, les relations humaines sont au cœur de nombreuses problématiques en entreprise. Et la crise sanitaire n’a fait qu’amplifier leurs conséquences négatives sur la santé mentale des collaborateurs et la performance des entreprises. C’est pourquoi il est nécessaire que les entreprises et organisations agissent sur ce point fondamental que sont les relations humaines.
Pour y répondre de la meilleure manière qu’il soit et vous aider également, en tant qu’employeur, à accroître votre impact social, nous avons conçu 3 grands programmes d’accompagnement. Ces programmes proposent une palette complète de compétences en matière de relations humaines. Nous pouvons ainsi vous accompagner sur un large panel de problématiques fréquemment observées en entreprise.
Parmi ces programmes, on retrouve naturellement le management, dans le cadre de notre programme ENTREPRISES & MANAGEMENT. La complexité du management est principalement due au fait que le management est avant tout une affaire de relation. Relation qui implique souvent une multitude d’acteurs (dirigeants, managers, collaborateurs, partenaires etc.). Chez Wellness Values, nous avons la conviction que le bien-être des équipes dépend avant tout de la qualité de cette relation.
On retrouve également la prévention et résolution des conflits dans le cadre de notre programme 2M MEDIATION pour vous aider à résoudre les conflits mais aussi à les anticiper ! Qu’il s’agisse de conflits en interne ou avec vos partenaires extérieurs, nous vous accompagnons.
Enfin, pour vous soutenir dans votre démarche de développement des femmes au sein de votre organisation, nous avons conçu le programme FEMMES & RELATIONS, un dispositif d’accompagnement pour aider les femmes à développer leur leadership relationnel.
Avec nous, développez un environnement de travail responsable, serein et attractif.
Ferroudja Meghenem, Présidente & Fondatrice
Biographie de Ferroudja Meghenem
Mathématicienne et Ingénieure Civil des Mines, Ferroudja Meghenem a commencé sa carrière dans le conseil en rejoignant l’entreprise Mazars. Elle est intervenue en consulting sur différentes problématiques organisationnelles, opérationnelles et stratégiques auprès de nombreux clients de tailles variables et issus de secteurs divers.
En 2015, Ferroudja Meghenem décide de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale, mettant ainsi ses compétences en cohérence avec ses principes. Souhaitant transmettre un souffle plus positif dans le monde de l’entreprise, elle crée le cabinet de conseil en Management, Wellness Values.
Certifiée par le National Wellness Institute (US) en tant qu’experte Wellness des organisations, et par l’Ecole professionnelle de la médiation et de la négociation en tant que Médiateure professionnelle, Ferroudja Meghenem s’est également investie ces dernières années dans un domaine qui la passionne profondément : Les relations humaines. Experte en la matière, Ferroudja Meghenem va encore plus loin en créant Femmes & Relations un service d’accompagnement pour aider les femmes en entreprises à mieux vivre leurs relations au quotidien. Elle est, par ailleurs, l’auteure du livre (Re) Trouver la sérénité dans ses relations paru en mai 2021.
3 grands domaines d'intervention pour vous aider à construire un environnement de travail responsable, serein et attractif
ENTREPRISES & MANAGEMENT
Repenser son modèle managérial
Accompagner vos managers dans leur rôle de manager humain et préserver ainsi la santé mentale de vos collaborateurs
MEDIATION
Anticiper et résoudre efficacement les conflits
Instaurer la confiance et préserver l’entente au sein de votre organisation
FEMMES & RELATIONS
Leadership relationnel au féminin
Développer l’inclusion et la diversité en accompagnant les femmes de votre entreprise dans le développement de leur « leadership relationnel »